Qui sont les seniors ?

Le baromètre des seniors (les + de 50 ans)
Source : étude de 2023

FAMILLE

• 54% sont en couple;
• La moitié des 50-64 ans ont encore un de leurs parents;
• La tranche des 65-74 ans est la plus impliquée en tant qu’aidant familial;
• Les liens inter-générationnels sont forts;
• Les seniors sont les amortisseurs économiques et affectifs des difficultés que rencontrent leurs descendants.
  6 sur 10 aident financièrement leurs enfants et 4 sur 10 leurs petits-enfants.
  Ils sont plus « papy-mamy sitters » que leurs parents du fait des divorces de leurs enfants;
• Ils sont des aidants familiaux très engagés auprès de leurs parents très âgés, d’une façon qui structure leur emploi du temps;
• La valeur famille reste forte sans être la première 
  Valeur n°1 : respect des autres ; n°2 : famille ; n°3 : honnêteté;
• Une certaine solitude sentimentale.
  

SANTÉ

• La santé est le grand sujet d’intérêt commun à tous les types de seniors.

LOGEMENT

• Ils n’anticipent pas la nécessaire adaptation du logement quand ils deviennent très âgés;
• La plupart souhaitent ne pas changer de lieu de vie.

ÉCOLOGIE

• 9 sur 10 se disent sensibles à l’écologie. Ils sont motivés par le projet de laisser une planète propre derrière eux, tout en privilégiant les actions les moins contraignantes pour contribuer à la préservation de la planète;
• Ce sont des consommateurs militants du made in France (les ¾ ont une voiture française, 11 points de plus que la moyenne des français) et du « localisme ».

VIE ASSOCIATIVE

• Recul de la pratique associative :
  En 2021 , 1 sur 2 était membre d’une association (ce qui signifie que ce pourcentage est nettement plus élevé pour les 62 à 75 ans). Ce n’est plus que 1 sur 3 en 2023.
  Mais les seniors sont généreux : 6 sur 10 sont donateurs et leur don est plus élevé que la moyenne française.
  Quand ils sont engagés, ils le sont à fond : 4 seniors membres d’une association sur 10 en sont les responsables et ils y consacrent 22h par mois.

Le baromètre des seniors a été réalisé début 2023 par l’Institut des Seniors pour GPMA. 
Voir les résultats détaillés

En 2022, le départ à la retraite se faisait à 62/ 63 ans. Pourtant, la fin de vie professionnelle avait lieu en réalité à 59 ans, la rupture conventionnelle en fin de carrière étant presque devenue la règle. La France a d’ailleurs un des taux les plus bas de seniors en emploi. 
Cet écart crée une situation psychologique délicate et complique la mutation entre l’identité et la vie de travailleur à plein temps et celles de retraité libre de son temps.

• Écart entre l’âge réel et sa perception

En France, on est considéré comme « senior » de plus en plus jeune. Pourtant, les seniors se sentent jeunes de plus en plus longtemps ! 
Contrairement à ce qui se vit dans le monde du travail, où l’on devient senior autour de 50 ans, les français se sentent « vieux » de plus en plus tard : un sénior de 60 ans se perçoit avoir 49 ans d’âge intellectuel, et 53 ans physiquement !

C’est l’âge ressenti qui détermine les comportements de consommation et d’action car il structure les envies, les besoins et les choix.